Od 1 stycznia 2025 r. niemiecka płaca minimalna wynosi 12,82 €/h. MiLoG dotyczy pracy faktycznie wykonywanej na terytorium Niemiec – także przez kierowców z polskich firm, gdy powstaje delegowanie (posting). Poniżej masz zasady w pigułce, przykłady i checklistę.
Co to jest MiLoG i kogo obejmuje?
MiLoG to niemiecka ustawa o płacy minimalnej. Mówi, że każdy pracodawca – także spoza Niemiec – musi zapłacić co najmniej ustawową stawkę godzinową za pracę wykonywaną na terytorium Niemiec.
Kierowca „posted” vs „poza postingiem” – o co chodzi?
- Posting (delegowanie) – jedziesz służbowo i wykonujesz operacje w Niemczech. Typowo to kabotaż (trasa tylko po Niemczech) albo cross-trade (ładunek między dwoma państwami innymi niż kraj siedziby przewoźnika), gdy załadunek lub rozładunek odbywa się w DE. Wtedy płaci się co najmniej MiLoG.
- Poza postingiem – tranzyt (tylko przejazd przez DE bez operacji) oraz większość przewozów bilateralnych PL↔DE bez dodatkowych operacji po drodze. W tych przypadkach lokalne zasady delegowania zwykle nie wchodzą.
- RTPD (IMI) – unijny portal, w którym firmy zgłaszają delegowanie kierowców do państw UE, w tym do Niemiec.
Przykłady tras
- Kabotaż: Hamburg → Monachium (załadunek i rozładunek w DE) → MiLoG obowiązuje za cały odcinek w DE.
- Cross-trade: Załadunek w DE, rozładunek w NL (firma z PL) → MiLoG za część w DE.
- Bilateral: Poznań → Berlin (rozładunek) i powrót do PL, bez dodatkowych operacji w innych krajach → co do zasady poza postingiem.
- Tranzyt: PL → FR przez Niemcy, bez załadunku/rozładunku w DE → poza postingiem.
Ile wynosi płaca minimalna w Niemczech w 2025?
Od 1.01.2025 stawka to 12,82 € brutto za każdą godzinę pracy wykonywanej w Niemczech.
Przykład szybki
- 8 h na terenie DE: 8 × 12,82 € = 102,56 € brutto.
- Miesięcznie (173 h) orientacyjnie: ok. 2 217,86 € brutto. To tylko przelicznik – MiLoG dotyczy godzin, nie „gołej” pensji miesięcznej.
Co wlicza się, a co nie wlicza do MiLoG?
- Liczy się: wynagrodzenie za realne godziny pracy (jazda, załadunek, rozładunek, czynności przy aucie, formalności) wykonane w DE. Niektóre dodatki pieniężne mogą wchodzić, jeśli dotyczą tych godzin.
- Nie liczy się: diety, spesen, noclegi, parkingi – to zwroty kosztów. Wypłacisz je normalnie, ale nie podnoszą stawki do minimum.
- Przerwy ustawowe (np. pauza 45 min) to nie jest czas pracy – nie wliczasz ich do wymogu MiLoG.
Mini-ściąga: jak myśleć o wypłacie
MiLoG do „gołej wypłaty”, spesen do „kosztów”. Jeśli po zsumowaniu wynagrodzenia za godziny w DE wyjdzie mniej niż 12,82 €/h, pracodawca musi dopłacić różnicę. Diety pozostają obok.
Kiedy polski pracodawca musi płacić MiLoG kierowcy? – 4 scenariusze
1) Kabotaż w Niemczech
Trasa wyłącznie w DE ⇒ MiLoG za wszystkie godziny pracy w DE.
2) Cross-trade z odcinkiem w DE
Załadunek lub rozładunek w DE (firma spoza DE) ⇒ MiLoG za część w DE.
3) Bilateral PL↔DE (bez dodatkowych operacji)
Zwykle poza postingiem ⇒ MiLoG nie działa jako „lokalna płaca za delegowanie”.
4) Tranzyt przez DE
Poza postingiem (brak obowiązku lokalnej płacy).
Jak liczyć „czas pracy” kierowcy pod MiLoG?
Do MiLoG liczysz to, co faktycznie robisz w pracy na terenie Niemiec:
- TAK: prowadzenie pojazdu, załadunek, rozładunek, czynności wokół pojazdu, wypełnianie dokumentów w firmie załadunkowej.
- NIE: przerwy ustawowe, doby odpoczynku, same przejazdy prywatne.
Pro tip: notuj godziny i miejsca (np. start/stop w DE). Dzięki temu łatwo rozdzielisz wynagrodzenie „DE” od reszty trasy i pokażesz to w razie kontroli.
Lista dla kierowcy i firmy
- Ustal, czy kurs to kabotaż lub cross-trade z operacją w DE – jeśli tak, wchodzi MiLoG.
- Jeśli trzeba – zgłoś delegowanie w RTPD (IMI).
- Ewidencjonuj godziny wykonywane w DE (jazda, załadunek, rozładunek, czynności wokół pojazdu).
- Sprawdź, czy za te godziny wychodzi ≥ 12,82 €/h. Jeśli nie – dopłata.
- Oddziel diety/spesen (koszty) od wynagrodzenia (płacy).
FAQ
Czy MiLoG dotyczy mnie, jeśli tylko przejeżdżam przez Niemcy?
Nie. Sam tranzyt jest poza zasadami delegowania – MiLoG jako lokalna płaca nie ma zastosowania.
Czy mogę „podciągnąć” minimalną dietami/spesen?
Nie. To zwroty kosztów, a nie wynagrodzenie. Minimalna stawka dotyczy pieniędzy wypłacanych za godzinę pracy.
Jaka jest minimalna stawka w 2025 r.?
12,82 € brutto/h od 1.01.2025 r.
Mam pensję miesięczną – jak to liczyć?
Przelicz ją na stawę za godzinę i sprawdź, ile godzin wykonałeś w DE. Za te godziny musi wyjść co najmniej 12,82 €/h.
Czy „stanie na rampie” to czas pracy?
Zwykle tak, jeśli pozostajesz w dyspozycji pracodawcy i to część Twoich obowiązków (np. czekasz na rozładunek). Przerwy i odpoczynki – nie.
Gdzie zgłosić delegowanie kierowcy do Niemiec?
W unijnym portalu Road Transport Posting Declaration (IMI).
Oferty i kontakt
Kierowca CE praca w Polsce i za granicą
Oferty pracy Polska
Kontakt z rekruterem
Źródła:
BMAS – Mindestlohn,
Zoll – Mindestlohn (MiLoG),
KE – delegowanie kierowców (Dyrektywa 2020/1057),
Portal RTPD (IMI)
