Od 1 stycznia 2025 r. niemiecka płaca minimalna wynosi 12,82 €/h. MiLoG dotyczy pracy faktycznie wykonywanej na terytorium Niemiec – także przez kierowców z polskich firm, gdy powstaje delegowanie (posting). Poniżej masz zasady w pigułce, przykłady i checklistę.
Prosto mówiąc: jeśli wykonujesz pracę w Niemczech (jedziesz, ładujesz, rozładowujesz, załatwiasz formalności), to za te godziny pracodawca musi wypłacić co najmniej 12,82 €/h brutto. Diety/spesen to zwrot kosztów – nie podnoszą minimalnej stawki.
Co to jest MiLoG i kogo obejmuje?
MiLoG to niemiecka ustawa o płacy minimalnej. Mówi, że każdy pracodawca – także spoza Niemiec – musi zapłacić co najmniej ustawową stawkę godzinową za pracę wykonywaną na terytorium Niemiec.
Kierowca „posted” vs „poza postingiem” – o co chodzi?
- Posting (delegowanie) – jedziesz służbowo i wykonujesz operacje w Niemczech. Typowo to kabotaż (trasa tylko po Niemczech) albo cross-trade (ładunek między dwoma państwami innymi niż kraj siedziby przewoźnika), gdy załadunek lub rozładunek odbywa się w DE. Wtedy płaci się co najmniej MiLoG.
- Poza postingiem – tranzyt (tylko przejazd przez DE bez operacji) oraz większość przewozów bilateralnych PL↔DE bez dodatkowych operacji po drodze. W tych przypadkach lokalne zasady delegowania zwykle nie wchodzą.
- RTPD (IMI) – unijny portal, w którym firmy zgłaszają delegowanie kierowców do państw UE, w tym do Niemiec.
Przykłady tras
- Kabotaż: Hamburg → Monachium (załadunek i rozładunek w DE) → MiLoG obowiązuje za cały odcinek w DE.
- Cross-trade: Załadunek w DE, rozładunek w NL (firma z PL) → MiLoG za część w DE.
- Bilateral: Poznań → Berlin (rozładunek) i powrót do PL, bez dodatkowych operacji w innych krajach → co do zasady poza postingiem.
- Tranzyt: PL → FR przez Niemcy, bez załadunku/rozładunku w DE → poza postingiem.
Ile wynosi płaca minimalna w Niemczech w 2025?
Od 1.01.2025 stawka to 12,82 € brutto za każdą godzinę pracy wykonywanej w Niemczech.
Przykład szybki
- 8 h na terenie DE: 8 × 12,82 € = 102,56 € brutto.
- Miesięcznie (173 h) orientacyjnie: ok. 2 217,86 € brutto. To tylko przelicznik – MiLoG dotyczy godzin, nie „gołej” pensji miesięcznej.
Co wlicza się, a co nie wlicza do MiLoG?
- Liczy się: wynagrodzenie za realne godziny pracy (jazda, załadunek, rozładunek, czynności przy aucie, formalności) wykonane w DE. Niektóre dodatki pieniężne mogą wchodzić, jeśli dotyczą tych godzin.
- Nie liczy się: diety, spesen, noclegi, parkingi – to zwroty kosztów. Wypłacisz je normalnie, ale nie podnoszą stawki do minimum.
- Przerwy ustawowe (np. pauza 45 min) to nie jest czas pracy – nie wliczasz ich do wymogu MiLoG.
Mini-ściąga: jak myśleć o wypłacie
MiLoG do „gołej wypłaty”, spesen do „kosztów”. Jeśli po zsumowaniu wynagrodzenia za godziny w DE wyjdzie mniej niż 12,82 €/h, pracodawca musi dopłacić różnicę. Diety pozostają obok.
Kiedy polski pracodawca musi płacić MiLoG kierowcy? – 4 scenariusze
1) Kabotaż w Niemczech
Trasa wyłącznie w DE ⇒ MiLoG za wszystkie godziny pracy w DE.
2) Cross-trade z odcinkiem w DE
Załadunek lub rozładunek w DE (firma spoza DE) ⇒ MiLoG za część w DE.
3) Bilateral PL↔DE (bez dodatkowych operacji)
Zwykle poza postingiem ⇒ MiLoG nie działa jako „lokalna płaca za delegowanie”.
4) Tranzyt przez DE
Poza postingiem (brak obowiązku lokalnej płacy).
Ważne: Niezależnie od scenariusza, jeśli wykonujesz pracę w Niemczech, służby celne (Zoll) mogą skontrolować ewidencję godzin i rozliczenia. Trzymaj porządek w papierach.
Jak liczyć „czas pracy” kierowcy pod MiLoG?
Do MiLoG liczysz to, co faktycznie robisz w pracy na terenie Niemiec:
- TAK: prowadzenie pojazdu, załadunek, rozładunek, czynności wokół pojazdu, wypełnianie dokumentów w firmie załadunkowej.
- NIE: przerwy ustawowe, doby odpoczynku, same przejazdy prywatne.
Pro tip: notuj godziny i miejsca (np. start/stop w DE). Dzięki temu łatwo rozdzielisz wynagrodzenie „DE” od reszty trasy i pokażesz to w razie kontroli.
Lista dla kierowcy i firmy
- Ustal, czy kurs to kabotaż lub cross-trade z operacją w DE – jeśli tak, wchodzi MiLoG.
- Jeśli trzeba – zgłoś delegowanie w RTPD (IMI).
- Ewidencjonuj godziny wykonywane w DE (jazda, załadunek, rozładunek, czynności wokół pojazdu).
- Sprawdź, czy za te godziny wychodzi ≥ 12,82 €/h. Jeśli nie – dopłata.
- Oddziel diety/spesen (koszty) od wynagrodzenia (płacy).
FAQ
Czy MiLoG dotyczy mnie, jeśli tylko przejeżdżam przez Niemcy?
Nie. Sam tranzyt jest poza zasadami delegowania – MiLoG jako lokalna płaca nie ma zastosowania.
Czy mogę „podciągnąć” minimalną dietami/spesen?
Nie. To zwroty kosztów, a nie wynagrodzenie. Minimalna stawka dotyczy pieniędzy wypłacanych za godzinę pracy.
Jaka jest minimalna stawka w 2025 r.?
12,82 € brutto/h od 1.01.2025 r.
Mam pensję miesięczną – jak to liczyć?
Przelicz ją na stawę za godzinę i sprawdź, ile godzin wykonałeś w DE. Za te godziny musi wyjść co najmniej 12,82 €/h.
Czy „stanie na rampie” to czas pracy?
Zwykle tak, jeśli pozostajesz w dyspozycji pracodawcy i to część Twoich obowiązków (np. czekasz na rozładunek). Przerwy i odpoczynki – nie.
Gdzie zgłosić delegowanie kierowcy do Niemiec?
W unijnym portalu Road Transport Posting Declaration (IMI).
Oferty i kontakt
Kierowca CE Niemcy – Niemieccy pracodawcy
Trasy międzynarodowe – Polscy pracodawcy
Kontakt z rekruterem
Źródła:
BMAS – Mindestlohn,
Zoll – Mindestlohn (MiLoG),
KE – delegowanie kierowców (Dyrektywa 2020/1057),
Portal RTPD (IMI)
