Często poszukiwanie pracy w Niemczech stanowi nie lada wyzwanie. Szczególnie dla osób, które robią to po raz pierwszy. To właśnie takim osobom z pomocą przychodzą agencje pośrednictwa pracy, takie jak Dungito. Współpraca z agencją pracy często ułatwia znalezienie pracy, rozwiewa wątpliwości czy przyspiesza kwestie związane z biurokracją. Duże firmy zagraniczne często nie prowadzą samodzielnie procesów rekrutacyjnych. Firmy przekazują je w ręce doświadczonych agencji, które zajmują się wszystkimi formalnościami i dzięki którym otrzymują kompetentnych pracowników. A co zyskuje potencjalny kandydat, dowiesz się jak agencja pracy Dungito wspiera osoby, chcące znaleźć praca w Niemczech.

Agencja zatrudnienia, biuro pośrednictwa pracy czy agencja pracy, to określenie na agencję, która pośredniczy w kontaktach pomiędzy kandydatem a potencjalnym pracodawcą. W tym przypadku z zagranicy. Główne zadania agencji pracy, to publikowanie ofert pracy za granicą, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, selekcja kandydatów, przesyłanie aplikacji z rekomendacją do potencjalnych pracodawców. Ale zakres pomocy może być też większy. Sprawdzone agencje, jak Dungito odpowiednio dopasowują profil kandydata do oferty, zapewniają też pomoc i wsparcie podczas całego etapu rekrutacji, a nawet podczas pierwszych miesięcy pracy.

Praca w Niemczech, zalety pracy za pośrednictwem agencji zatrudnienia

Brak opłat – całkowicie darmowy proces

Wsparcie w poszukiwaniu pracy i cała współpraca z agencją pracy jest całkowicie bezpłatna, dodatkowo przynosi kandydatom wiele korzyści. W cały proces często włączone jest kilka osób, rekruter, doradca personalny czy opiekun kontraktu. To oni dbają, aby na każdym etapie rekrutacji kandydat był dobrze poinformowany oraz aby wszystkie formalności zostały dopięte.

Wiele ofert pracy w Niemczech w jednej agencji

To niewątpliwa korzyść nie tylko dla osób niezdecydowanych, które chcą wyjechać do pracy za granica, ale jeszcze nie określili gdzie oraz w jakim charakterze. Rekruter lub doradca personalny dopasuje oferty do profilu kandydata. Rekruter poleci też najlepszą opcję. Agencja pracy, jak Dungito, współpracuje z wieloma pracodawcami i przedsiębiorcami. Zatem ilość dostępnych ofert pracy za granicą jest duża i daje możliwość wyboru dobrze sprofilowanej oferty, pod konkretnego kandydata, który też ma możliwość aplikowania na kilka stanowisk jednocześnie. Dużym zainteresowaniem cieszą się oferty pracy za granicą bez znajomości języka lub oferty z przyuczeniem.

Sprawdzone oferty od Dungito

Oferty pracy w Niemczech na wyłączność

Coraz więcej dużych firm Niemieckich przekazuje cały proces rekrutacji w ręce wyspecjalizowanej agencji pracy z kraju, z którego chce pozyskać pracowników. Nie publikują już ofert bezpośrednio, a zdają się na sprawdzonego partnera, który przeprowadzi cały proces i dostarczy już  odpowiednich kandydatów, na konkretne stanowiska. Bo to agencja pracy ma doświadczenie i znajomość rynku pracy w danym kraju. Dlatego nie znajdziemy ich ofert na ogólnych portalach pracy, bo są publikowane wyłącznie przez konkretne i sprawdzone agencje.

Legalność i bezpieczeństwo

To właśnie agencja pracy dba o legalność i bezpieczeństwo zatrudnienia. Współpraca z dobrą agencją pracy jest gwarantem dopełnienia wszystkich formalności. Agencje są sprawdzane przez organy państwowe i muszą stosować się do obowiązujących przepisów prawa.

Elastyczność form zatrudnienia – praca w Niemczech

Agencje zatrudniania oferują różne formy umowy – umowę o pracę, ale też pracę tymczasową czy sezonową. Dzięki temu kandydat może podejmować się różnych prac lub przedłużyć umowę na konkretnym stanowisku. Większość agencji jest elastyczna i ma w swoim portfolio różne formy zatrudnienia.

Bezpłatne zakwaterowanie lub wsparcie w jego znalezieniu

Poszukiwanie zakwaterowania za granica i to na własną rękę może być trudne, zwłaszcza, jeśli robimy to po raz pierwszy i nie mamy dobrej znajomości języka obcego. Dlatego agencje pracy oferują współpracującym z nimi kandydatom bezpłatne zakwaterowanie lub wsparcie w znalezieniu lokum w przystępnej cenie.

Nowe umiejętności i rozwój zawodowy

Dzięki współpracy z agencją pracy masz też możliwość zdobycia doświadczenia w nowej, wcześniej nieznanej dziedzinie lub branży. Często możesz skorzystać z dodatkowych szkoleń czy przysposobienia do zawodu, dzięki którym kandydat zdobywa potrzebne mu w codziennej pracy umiejętności i tym samym zwiększa swoją wartość na rynku pracy. Uzyskane kursy i kwalifikacje otwierają nowe ścieżki kariery zawodowej i zupełnie nowe możliwości.

Współpraca z agencją zatrudnienia, to niewątpliwie dobry start, aby zacząć pracować za granicą. Warto znaleźć taką agencję, która kompleksowo przeprowadzi cały proces i okaże realne wsparcie potencjalnemu kandydatowi.

Każda osoba żyjąca w Niemczech musi posiadać ubezpieczenie zdrowotne. Składki na ochronę zdrowia są automatycznie odprowadzane z pensji, ubezbieczeni muszą być studenci i emigranci. Również osoby bezrobotne mają zapewnione świadczenia zdrowotne pod warunkiem terminowego dokonania formalności. Jak przebiega umawianie się do lekarza? Czy opieka zdrowotna w Niemczech jest lepsza niż w Polsce? Jak skorzystać z porady lekarza specjalisty? Na te pytania odpowiadamy poniżej.

Niemcy – opieka zdrowotna jako ogromny plus mieszkania za granicą

System opieki zdrowotnej w Niemczech znacząco wyróżnia się na tle Europy – z korzyścią dla pacjentów. Większość lekarzy przyjmuje w ramach państwowych kas chorych. W Niemczech nie ma jednej ustawowej kasy chorych, jest ich ponad 100, a to pacjent decyduje, do której chce przynależeć na etapie wyboru ubezpieczenia.

Do lekarza specjalisty nie trzeba mieć skierowania od internisty. Zazwyczaj czas oczekiwania na wizytę wynosi mniej niż 3 tygodnie. Jest to dla pacjentów ogromna wygoda i gwarancja otrzymania potrzebnej konsultacji szybko. Jeśli chodzi o internistę – niemal połowa pacjentów może liczyć na spotkanie z lekarzem tego samego dnia.

Podstawowa opieka zdrowotna w Niemczech różni się w zależności od wybranej kasy chorych. Decydując się na ubezpieczenie, sprawdź, jaki zakres usług obejmuje, szczególnie jeśli potrzebujesz specyficznego leczenia lub czeka Cię sporo wizyt stomatologicznych. Te ostatnie, płacone z prywatnych środków, są bardzo drogie. Natomiast posiadając ubezpieczenie należy umawiać się na regularne wizyty kontrolne. Warto więc zadbać, by jak największą część zabiegów pokrywało ubezpieczenie.

System ochrony zdrowia w Niemczech – jak się umówić?

W Niemczech do lekarza możesz zadzwonić w każdej chwili, nawet jeśli potrzebujesz konsultacji w weekend, święto czy poza standardowymi godzinami otwarcia klinik. Jeśli nie znasz niemieckiego na tyle dobrze, by wyjaśnić swoje dolegliwości, ale posługujesz się angielskim, nie powinno być problemu z uzyskaniem odpowiedniej pomocy.

Jeżeli nie jest to sytuacja zagrożenia życia, zadzwoń pod numer 116 117. Jeśli natomiast chodzi o pilny przypadek, wybierz numer 112, by zadzwonić po karetkę. Możesz również udać się na oddział ratunkowy (Ambulanz / Notaufnahme) w szpitalu (Krankenhaus).

Rutynowe wizyty możesz umówić dzwoniąc pod numer wybranego lekarza. Bazy lekarzy są dostępne w internecie. Pamiętaj, że do specjalisty nie jest konieczne skierowanie, jeśli więc potrzebujesz wizyty, po prostu wyszukaj lekarza, do którego chcesz się udać i zadzwoń. Co ważne, w Niemczech pracuje sporo polskich medyków. Dzięki temu możesz wyszukać lekarza mówiącego w rodzimym języku, co z pewnością ułatwi komunikację. System zdrowotny w Niemczech obejmuje również bardzo dobrą pomoc psychologiczną i psychiatryczną. Jeśli czujesz potrzebę skorzystania ze wsparcia specjalisty, możesz liczyć na empatyczne podejście, dostęp do terapii indywidualnej lub grupowej czy pobyt w ośrodku.

Sprawdź nasze oferty TUTAJ.

Praca za granicą – co warto wiedzieć przed wyjazdem? Zatrudnienie w innym kraju wiąże się z formalnościami i wymogami, które różnią się od polskich zasad. Każdy pracownik powinien dopilnować, by dostarczyć wszystkie niezbędne dokumenty oraz odpowiednio przygotować się do rozpoczęcia nowej pracy. W tym artykule prezentujemy wszystko o pracy w Niemczech od strony formalnej.

Praca w Niemczech – na co uważać?

Bardzo ważną kwestią jest pobyt na terenie Niemiec. Obywatele Polski mogą legalnie przebywać w Niemczech przez 3 miesiące i w tym okresie nie muszą dostarczać dodatkowych dokumentów. Z tej opcji mogą skorzystać np. studenci wyjeżdżający do pracy na wakacje. Natomiast w przypadku zamieszkania na dłuższy czas należy spełnić obowiązek meldunkowy i uzyskania statusu osoby pracującej, poszukującej pracy lub prowadzącej działalność gospodarczą.

Na krótszy pobyt należy wykupić ubezpieczenie – może to być Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego, do nabycia w oddziale NFZ. W przypadku zatrudnienia składki zdrowotne pobierane są automatycznie.

Bardzo ważne jest dopilnowanie terminów w związku z pobytem oraz dopełnienie formalności w urzędach.

Praca w Niemczech – co trzeba wiedzieć o umowie o pracę

Każdy pracownik musi otrzymać umowę o pracę w pierwszym miesiącu zatrudnienia w pracy. Należy zweryfikować, czy na umowie zostały zapisane następujące dane:

• dane pracownika i pracodawcy (dokładna nazwa firmy, adres),
• okres zatrudnienia wraz z datą jego rozpoczęcia,
• zakres obowiązków pracownika na danym stanowisku,
• wynagrodzenie,
• czas i miejsce wykonywania obowiązków,
• urlop,
• informację o okresie wypowiedzenia,
• kwestie prawne.

Ważne jest też to, aby skutecznie zweryfikować pracodawcę przed podjęciem zatrudnienia. Ten problem mniej dotyczy tych osób, które znalazły zatrudnienie przez agencję pracy. Jeśli jednak poszukujesz zatrudnienia samodzielnie, koniecznie sprawdź wiarygodność pracodawcy. Firma lub agencja pracy powinny posiadać numer NIP (podobnie jak polskie agencje). Możesz również sprawdzić, czy zostały wpisane do KRS, aby nie trafić pod skrzydła agencji w stanie upadłości.

Sprawdź stronę internetową firmy, jej media społecznościowe, politykę prywatności na stronie. Jeśli informacje, jakie znajdziesz w internecie są stare, niezaktualizowane lub sam wygląd strony już wzbudzi Twoje wątpliwości, to powinno zasugerować ostrożność.

Co warto wiedzieć o przygotowaniu do pracy

Niejednokrotnie pracodawcy oferują miejsca noclegowe, warto jednak wcześniej zapoznać się z warunkami, w jakich przyjdzie nam mieszkać w nowym miejscu. Należy też koniecznie sprawdzić, czy nie ma ukrytych opłat (np. za dodatkowe usługi). W związku z tym może się okazać, że wynajem na własną rękę będzie o wiele bardziej korzystny.

Jeszcze przed podpisaniem umowy warto upewnić się, jakich dokumentów wymaga pracodawca. Może się okazać, że musisz wyrobić dodatkowy dokument lub odszukać go przed wyjazdem. Jeżeli nie znasz języka, dowiedz się, czy na miejscu będziesz miał opiekę osoby mówiącej po polsku, która przeprowadzi Cię przez proces wdrożenia i w razie potrzeby posłuży pomocą.

Zobacz, najlepiej płatne zawody w Niemczech.

Niemiecki rynek pracy cieszy się wśród polskich specjalistów dużym zainteresowaniem. Wykwalifikowani fachowcy mogą liczyć na kilkukrotnie wyższe zarobki niż w Polsce, świetną opiekę medyczną oraz pomoc w sytuacji utraty pracy przez siebie lub współmałżonka oraz atrakcyjne benefity. Na jakich specjalistów jest największe zapotrzebowanie? Wymieniamy przedstawicieli zawodów na których czeka dobra praca w Niemczech (również bez języka!).

Dobrze płatna praca w Niemczech – w jakich zawodach szukać zatrudnienia?

Dane z 2021 roku sugerują, że najbardziej pożądanymi pracownikami na niemieckim rynku byli fachowcy zajmującymi się pracami manualnymi. Najczęściej poszukiwani do pracy są osoby wykonujące zawód elektryka, hydraulika, spawacza, ślusarza i stolarza. Wysoko na liście są również stolarze, lakiernicy, mechanicy oraz elektrycy przemysłowi. Zatrudnienie bez trudu powinni znaleźć również doświadczeni operatorzy maszyn CNC oraz malarze budowlani.

Dobrze płatna prace w Niemczech czekają też na osoby, które nie posiadają specjalistycznego wykształcenia, ale np. podejmowały już pierwsze zlecenia na taką pracę. Przykładem są pracownicy produkcji, magazynierzy, kierowcy i pracownicy fizyczni. Często firmy są otwarte na szkolenie nowych pracowników – wystarczą chęci do nauki i ewentualnie znajomość języka.

Dobra praca w Niemczech bez języka – czy to możliwe?

Najczęściej zatrudnienie bez znajomości języka niemieckiego znajdują osoby na stanowiskach fizycznych, w branży budowlanej czy produkcyjnej. Również w transporcie poszukiwani są pracownicy z doświadczeniem, które czasem może wystarczyć do zatrudnienia na dobrych warunkach. Może za to wystarczyć znajomość innego języka obcego – np. do wykonywania prac biurowych, jak i wcześniej wspomnianych zawodów.

Najlepiej opłacane zawody dla specjalistów

Na najbardziej lukratywnych stanowiskach zatrudnieni mogą liczyć na zawrotne kwoty (w setkach tysięcy euro rocznie). Co ciekawe, na szczycie listy nie znajdują się prezesi największych banków, a lekarze.

Lekarz naczelny i ordynator to dwa najlepiej wynagradzane zawody w Niemczech. Osoby zainteresowane karierą w medycynie mogą liczyć na ciekawą karierę z wysokimi zarobkami. Na liście najlepiej płatnych prac nie może zabraknąć IT. Szefowie działów IT oraz programiści cieszą się niezmiennie wysokimi pensjami. Na bardzo satysfakcjonujące pensje mogą liczyć też osoby zajmujące się sprzedażą (na stanowiskach kierowniczych), managerowie inwestycyjni i account managerowie oraz analitycy.

Na dobrą pracę w Niemczech mogą zatem liczyć osoby zajmujące się wieloma różnymi zadaniami, o różnym poziomie kwalifikacji i doświadczenia. Nic dziwnego, że kraj za zachodnią granicą przyciąga wciąż Polaków, dając szansę na zwiększenie swojego poziomu życia i oszczędzenia dużych kwot. Jeśli zastanawiasz się nad zatrudnieniem za granicą, możesz skorzystać z pomocy agencji pracy działającej na wybranym rynku. Sprawdź nasze oferty TUTAJ.

Praca w Niemczech bez języka kusi osoby, które poszukują lepiej płatnej pracy na podstawowych stanowiskach lub specjalistów w swojej dziedzinie, ale niezbyt dobrze władających niemieckim. Dobra wiadomość jest taka, że w wielu zawodach Polacy mogą znaleźć zatrudnienie. Dotyczy to szczególnie prac budowlanych, obsługi pojazdów mechanicznych, pracy na produkcji czy w fabrykach. Jak znaleźć pracę w Niemczech bez znajomości języka? Podpowiadamy!

Praca w Niemczech bez znajomości języka – od zaraz!

Tego typu oferta brzmi atrakcyjnie ze względu na możliwość poprawienia swojego statusu materialnego bez konieczności uczenia się trudnego języka, jakim jest niemiecki. O ile aplikowanie przez polską agencję jest dobrym pomysłem, warto wybrać taką, która dba o swoich pracowników na każdym etapie.

Bez znajomości języka szczególnie ważne jest obustronne zaufanie. Pracownik musi mieć pewność, że zostaje zatrudniony legalnie, ma opłacone świadczenia zdrowotne, a warunki współpracy są bezpieczne i komfortowe. W ten sposób działa Dungito– agencja, która troszczy się o wszelkie formalności oraz kontakt z potencjalnym pracodawcą. Zatrudnieni otrzymują informacje w języku polskim, często również mogą liczyć na polskiego koordynatora na miejscu pracy.

Praca bez znajomości języka niemieckiego w Niemczech jest możliwa. Co więcej – wynagrodzenie w porównaniu do polskich stawek będzie z pewnością atrakcyjne. Warto jednak korzystać z okazji przebywania za granicą i szlifować swoje językowe umiejętności. Pozwala to na samowystarczalność, lepsze samopoczucie w czasie wolnym i w końcu – na lepiej płatne stanowisko.

Praca dla par – Niemcy bez znajomości języka

Znajomość niemieckiego nie jest niezbędna, szczególnie jeśli poszukujesz pracy w zawodach związanych z budownictwem (malarz, tapicer, budowlaniec, elektryk, cieśla), pracą na produkcji (to dobry wybór zwłaszcza dla par poszukujących pracy wspólnie) lub związanych ze sprzątaniem ?.

Chociaż wydaje się, że więcej zawodów bez znajomości języka mogą wykonywać mężczyźni, nie oznacza to, że kobiety emigrujące do Niemiec w celach zarobkowych nie mogą znaleźć legalnego zatrudnienia. Z pomocą agencji pracy mogą zatrudnić się na stanowiskach produkcyjnych, jako osoby sprzątające lub przy zbiorach.

Warto też podkreślić, że często wystarczy znajomość innego języka obcego, aby znaleźć interesujące stanowisko pracy w Niemczech. Najpopularniejszym językiem jest angielski, ale sprawdzą się też inne języki obce – należy poszukiwać ofert ze znajomością wybranego języka.

Zatrudnienie w Niemczech bez języka – najlepszy sposób

Najbezpieczniejszą opcją jest aplikowanie za pośrednictwem polskiej agencji pracy działającej na niemieckim rynku. Dzięki temu wszystkie formalności i obowiązki pracownicze zostaną w sposób przystępny przekazane.

Na polskich serwisach z ogłoszeniami o pracę pojawiają się również oferty, jest to jednak opcja dla osób gotowych na samodzielne weryfikowanie formalności. Kolejną atrakcyjną możliwością jest poszukanie pracy ze znajomością innego języka obcego, nawet na poziomie komunikatywnym.

Zapoznaj się z ofertami.

Niemcy są jednym z najbardziej popularnych kierunków emigracji zarobkowej wśród Polaków. Cieszą się dużym zainteresowaniem ze względu na wysokie zarobki, dobre warunki życia, atrakcyjne ubezpieczenia i benefity oraz dobry stosunek wynagrodzenia do kosztów życia. Czy życie w Niemczech jest drogie? Czy opłaca się praca w Niemczech? Odpowiadamy!

Życie i praca w Niemczech – koszty a zarobki

Jeśli wciąć pod uwagę same koszty życia, to plasują się one dosyć wysoko. Średnie wydatki to ok. 900 euro miesięcznie (czyli ok. 4000 zł). W zależności od poziomu życia, wynajmowanego mieszkania, opłat za samochód czy korzystania z usług, ten podstawowy próg może wynieść nawet 1500 euro. Jednak w stosunku do minimalnych zarobków na poziomie 1614 euro (ok. 7300 zł) nawet utrzymanie w Niemczech za najniższą pensję pozwala zaoszczędzić drobną kwotę.

Wraz z nabywaniem nowych umiejętności, poznawaniem języka niemieckiego czy ze znajomością angielskiego, pracownik staje się na rynku coraz bardziej atrakcyjny. Znajduje to odzwierciedlenie w jego pensji. Jeśli więc wraz ze wzrostem wynagrodzenia zatrudniony nie planuje wielkich zmian w stylu życia, a jedynie dąży do oszczędzania jak największych kwot, Niemcy są do tego dobrym miejscem.

Niemcy – koszty życia, a praca w Niemczech

Ile kosztuje życie w Niemczech? Odpowiedź na to pytanie z pewnością pomaga podjąć decyzję o podjęciu pracy w Niemczech. Do najważniejszych wydatków należy wynajem mieszkania (o ile pokój mieszkalny nie został zapewniony przez pracodawcę). Koszt najmu kawalerki to około 700 euro i jest wyższy w dużych miastach. Chyba że wystarczy pokój w mieszkaniu? Jeśli tak, to za około 300-400 euro można znaleźć pokój w mniejszej miejscowości. Również koszty utrzymania w Niemczech poza dużymi miastami są niższe.

Samochód w miastach nie jest niezbędny ze względu na wysoko rozwiniętą komunikację miejską. W Berlinie możesz przemieszczać się autobusami, szybką koleją oraz metrem. Bilet na komunikację kosztuje ok. 70 euro miesięcznie.

Ceny żywności są zbliżone do Polskich lub nieco wyższe. Przybliżony koszt miesięcznego wyżywienia (w przypadku osoby robiącej zakupy w marketach, niekupującej obiadów w restauracjach) to ok. 150 euro (czyli do ok. 680 zł).

Warto też wziąć pod uwagę dodatkowe wydatki, takie jak chemia, ubrania, kosmetyki. Warto na to zaplanować dodatkowe 100 euro, ale oczywiście to zależy od indywidualnych potrzeb.

Koszty życia w Niemczech a w Polsce – porównanie

Według wyliczeń miesięczne koszty utrzymania w Polsce to około 2000 zł. Zależy to jednak od wielu czynników. W dużych miastach wynajęcie kawalerki dla jednej osoby wymaga przynajmniej takiego nakładu finansowego. Podobnie jest w Niemczech – średnie wyliczenia stanowią jedynie punkt odniesienia. Możliwe jest tak samo utrzymanie w Niemczech bardziej oszczędne, jak i na wyższym poziomie.

Ważne jest jednak to, że nawet minimalna pensja w Niemczech powinna umożliwić zaspokojenie podstawowych potrzeb życiowych. Wyższe wynagrodzenie pozwala zaoszczędzić duże kwoty, szczególnie w porównaniu do zarabiania w złotówkach. Jak zatem za zachodnią granicą wypadają koszty życia? Niemcy nie mogą narzekaćna brak dostępu do podstawowych usług. Warto też uwzględnić fakt, że opieka zdrowotna jest niezwykle rozbudowana, a więc osoby wymagające specjalistycznej pomocy wiele badań i konsultacji mają pokryte z ubezpieczenia zdrowotnego.