Rekrutacja
Wystarczy, że zgłosisz nam swoją kandydaturę - możesz zadzwonić, wypełnić formularz lub wysłać maila. Nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby udzielić dokładnych informacji na temat ofert pracy, jakie aktualnie posiadamy. Zapyta o doświadczenie i kompetencje zawarte w CV, porozmawia o Twoich oczekiwaniach i możliwościach. Doradzi w wyborze oferty. Jeśli zdecydujesz się na jedną z ofert, przekaże Twoją kandydaturę do pracodawcy. Po otrzymaniu decyzji ponownie skontaktuje się z Tobą i ustali szczegóły dotyczące wyjazdu do pracy.
Wszystko zależy od oferty pracy, na jaką aplikujesz. Znajomość języka niemieckiego jest mile widziana, lecz nie w każdym przypadku jest wymogiem koniecznym do pracy w Niemczech. Posiadamy także oferty pracy bez znajomości języka niemieckiego. Jednak, jeśli kandydat potrafi porozumieć się w tym języku, ma większą swobodę w wyborze ofert pracy.
Nic straconego! Nawet, jeśli wśród ofert pracy nie ma takiej, która Cię interesuje, skontaktuj się z nami telefonicznie lub wypełnij formularz, poinformuj nas o swoich oczekiwaniach. Gdy znajdzie się oferta dopasowana do Twoich kwalifikacji, nasz rekruter niezwłocznie Cię o tym poinformuje.
CV nie jest wymagane, dzwoniąc do nas, nasz rekruter dokładnie wypyta o Twoje doświadczenie i kompetencje. Im większą ilość informacji przekażesz nam na temat doświadczenia zawodowego oraz preferencji związanych z dalszym zatrudnieniem, tym łatwiej będzie nam dobrać ofertę, która Cię zadowoli.
Aby podjąć pracę w Niemczech. musisz mieć ukończone 18 lat w dniu wyjazdu.